近年來，我市堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極創(chuàng)新基層治理，持續(xù)完善矛盾糾紛化解機(jī)制，將矛盾化解在源頭、在基層，走出了一條具有時(shí)代特征、符合區(qū)域特色的發(fā)展之路。今年一季度全市群眾安全感達(dá)到98.41%。

源頭治理，強(qiáng)化矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患排查

走進(jìn)萬秀區(qū)城南街道的“一社區(qū)一心理咨詢師”心靈驛站，可以看到心理訪談、沙盤體驗(yàn)、心理宣泄等功能區(qū)設(shè)置分明，心理健康自助儀、心理減壓按摩椅、情景互動儀等專業(yè)設(shè)備齊全。這是通過政府購買服務(wù)形式，聘請心理咨詢師服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕姷囊粋€惠民服務(wù)點(diǎn)。目前，城南街道聘請了5名心理咨詢師，以南中社區(qū)心靈驛站為中心站點(diǎn)輻射5個社區(qū)，服務(wù)居民2.4萬人。今年以來，萬秀區(qū)共開展心理健康講座16場，心理咨詢服務(wù)活動39場次，心理疏導(dǎo)重點(diǎn)涉訪涉穩(wěn)人員3人次，參與矛盾糾紛化解工作5件次，最大限度減少因矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常等導(dǎo)致的極端案（事）件發(fā)生，有力助推基層社會治理。

為進(jìn)一步深化矛盾糾紛源頭治理，近年來，我市深入推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格化+信息化”工作，充實(shí)“紅藍(lán)格”網(wǎng)格服務(wù)管理力量，扎實(shí)做好黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理服務(wù)。如今，全市共劃分6000多個網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員6700多名。網(wǎng)格員依靠“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢，及時(shí)化解矛盾糾紛，讓“身邊事不出網(wǎng)格、小事不出社區(qū)、矛盾糾紛不上交”。

在建立“紅藍(lán)格”網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，我市全面推廣矛盾糾紛排查化解的工作機(jī)制，有效增強(qiáng)了矛盾糾紛的化解能力，推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)矛盾糾紛精準(zhǔn)排查與化解。

多措并舉，凝聚化解矛盾強(qiáng)大合力

近日，蒼梧縣某村，兩方村民因樹林砍伐問題引起矛盾糾紛，法官將雙方約到蒼梧縣法院嶺腳法庭一站式訴訟服務(wù)中心的訴前調(diào)解區(qū)，首先通過發(fā)揮鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)音優(yōu)勢，緩和雙方的情緒，接著從情理法角度用當(dāng)?shù)胤窖苑謩e做雙方工作，在各方的共同參與下，最終使得矛盾得以化解。

“一站式訴訟服務(wù)中心”正是通過多主體參與、多維度健全機(jī)制，推動矛盾糾紛高效化解，成為群眾的“說理地”，讓群眾“進(jìn)一扇大門，消所有怨氣”的美好初衷變成現(xiàn)實(shí)。

此外，我市探索建立首席法律咨詢專家制度，打造醫(yī)調(diào)委、保調(diào)委、婚調(diào)委等行業(yè)性調(diào)解組織及個人調(diào)解室，引入各方面社會力量參與矛盾糾紛調(diào)處化解，法、理、情、緣并用，推動案結(jié)事了人和。目前，全市已成立各類行業(yè)性調(diào)解組織58個，個人調(diào)解室10個。

法治鑄基，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展

全市政法系統(tǒng)緊扣加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革、建設(shè)六堡茶核心產(chǎn)區(qū)、打造粵港澳大灣區(qū)重要戰(zhàn)略腹地先行區(qū)等戰(zhàn)略發(fā)展，優(yōu)化全產(chǎn)業(yè)鏈法律服務(wù)供給，著力打造優(yōu)良的法治化營商環(huán)境。

近年來，梧州市建立以市委政法委書記為牽頭人的會商機(jī)制，推動涉企涉法問題能夠及時(shí)會商，高效聯(lián)動解決，為企業(yè)“輕裝快跑”添能蓄力，助力解決企業(yè)項(xiàng)目落地、矛盾化解、風(fēng)險(xiǎn)防范、園區(qū)管理等方面的重大問題。同時(shí)，我市統(tǒng)籌資源，共建成600多個公共法律服務(wù)中心（站、室），33家律師事務(wù)所與7個縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、81個所屬商會建立聯(lián)系，為300多家企業(yè)提供矛盾糾紛調(diào)解、法律咨詢、申請法律援助等法律服務(wù)，推動各類市場主體合法經(jīng)營和健康發(fā)展。

（農(nóng)雨晴）