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干部教育培訓(xùn)當(dāng)瞄準(zhǔn)“需求靶心”
2024-02-23 16:03    梧州零距離網(wǎng)-梧州日報   黃潔梅

干部教育培訓(xùn)重在精準(zhǔn),也難在精準(zhǔn),要在瞄準(zhǔn)“需求靶心”上見真功出實效,更好地滿足崗位需求、干部需求、發(fā)展需求,讓干部教育培訓(xùn)成色更足。

瞄準(zhǔn)崗位“需求靶心”。干部履行崗位職責(zé)需要什么就培訓(xùn)什么,是推動教學(xué)供需精準(zhǔn)匹配的要義。當(dāng)前,不少黨組織在干部教育培訓(xùn)方面探索了許多行之有效的經(jīng)驗方法,比如線上線下相結(jié)合、理論和實訓(xùn)相結(jié)合、課堂培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合,但是一些地方干部教育培訓(xùn)內(nèi)容謀劃與干部崗位實際需要“脫節(jié)”,存在“一鍋煮”“一招鮮,吃遍天”的現(xiàn)象,干部教育培訓(xùn)效果不甚理想。提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效,要求我們不僅要關(guān)注不同崗位需要解決的共性問題,還要關(guān)注差異性問題,找準(zhǔn)崗位差異,圍繞“干什么就學(xué)什么,缺什么就學(xué)什么”科學(xué)設(shè)置課程、精準(zhǔn)適配崗位需求,讓干部真正掌握解題破局的技能方法。

瞄準(zhǔn)干部“需求靶心”。干部成長成才具有客觀規(guī)律,不同類別、層次、年齡的干部有其個性化需求。課程設(shè)置合不合理,內(nèi)容是否有“真材實料”,對個人成長有沒有幫助,干部作為教育培訓(xùn)的客體,是感受最深刻、也是最有發(fā)言權(quán)的。就此而言,滿足干部的期待,要注重傾聽干部的心聲,面向干部廣泛征集培訓(xùn)需求,根據(jù)干部需求量身制定“課程菜單”。在此基礎(chǔ)上,有計劃、有針對地進(jìn)行分級分類培訓(xùn),比如對基層干部開展基層治理方法創(chuàng)新、群眾溝通技巧、農(nóng)業(yè)政策解析等方面培訓(xùn);對經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線干部開展經(jīng)濟(jì)形勢分析、項目招引落地、工業(yè)提質(zhì)發(fā)展等專題培訓(xùn);為窗口服務(wù)干部開設(shè)服務(wù)禮儀、接待咨詢課程,重點提升服務(wù)群眾的能力本領(lǐng)。

瞄準(zhǔn)發(fā)展“需求靶心”。圍繞中心,服務(wù)大局,是干部教育培訓(xùn)的根本落腳點,換言之,發(fā)展需要什么樣的干部就應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的干部。各地發(fā)展情況不同、發(fā)展規(guī)劃各有側(cè)重,對干部能力素質(zhì)的要求也有所不同,要深入調(diào)研分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興、民生建設(shè)各項工作的現(xiàn)狀,尤其是急需提升的短板和不足,集中黨校教師和行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干等組建課程開發(fā)團(tuán)隊,針對性地開設(shè)專業(yè)能力提升課程,更好地培養(yǎng)干部適應(yīng)發(fā)展需要的各方面才干;同時要注重實踐訓(xùn)練,推動干部到發(fā)展前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干,讓干部在學(xué)用結(jié)合中成長成熟,在積極回應(yīng)發(fā)展期待中為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩。

編輯:覃燕霞

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