崇尚實干，狠抓落實，是我們黨的優良傳統，落實是一切工作的歸宿，是每個干部的職責所在，也是價值所在。對于年輕干部來說，要堅持以實干為導向，狠抓落實、久久為功，在新時代新征程上迎接新挑戰、創造新偉業。

比“多干”不比“多看”。當下，部分年輕干部把“多干多錯、少干少錯、不干不錯”當作人生信條，年紀輕輕選擇“躺平”“佛系”，這種消極錯誤的心態是阻礙黨和國家事業發展的“攔路虎”“絆腳石”，必須予以糾正。干部干部，干字為先。年輕干部要“多干”而非“多看”，把吃苦當“進補”，把崗位當“戰位”，腳踏實地扎根基層，大干快干、苦干實干，把責任和擔當融入工作和生活中，爭做新時代的接班人、傳承者、開拓者。要不斷強化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠、增后勁、惠民生的實事好事，發揚釘釘子精神，不斷開創工作新局面。

比“作品”不比“作秀”。從根子上講，“作秀”是“私”字當頭，圖的是一己私利，是黨性不純的典型表現；“作品”是“公”字為先，謀的是百姓福祉，是共產黨人的崇高追求。年輕干部肩負人民重托、擔一方之責，只有精心謀事、潛心干事，創造實實在在的業績，推動一地發展，才能贏得廣大人民群眾的信任和擁護。年輕干部要樹立正確的政績觀，自覺從嚴要求，恪守為民務實清廉本分，主動向實處發力，察實情、出實招、辦實事、求實效，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的“作品”。要持之以恒糾“四風”樹新風，拿出“咬定青山不放松”的恒心和韌勁，以釘釘子精神破除作風頑疾，以實干實績踐行全心全意為人民服務的宗旨。

比“口碑”不比“獎杯”。“金杯銀杯不如老百姓的口碑。”干部干得好不好，群眾最有發言權。諸如焦裕祿、廖俊波、黃文秀等黨的好干部、人民的好兒女，都是人們口口相傳的好干部，這些在不同時期涌現出來的先進典型，以實際行動大抓落實，贏得了群眾的好口碑。為人民服務不是一句空洞的口號，要落實到具體的行動上，落實到實際的工作中，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，讓群眾得到真真正正的實惠。