日前，自治區(qū)黨委、政府印發(fā)《關(guān)于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》，提出加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和保障，要涵養(yǎng)年輕人回得來、本地人留得住、新農(nóng)人育得好的鄉(xiāng)村人才生態(tài)，推動各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)。
吸引年輕人。如何激勵年輕人向鄉(xiāng)村集聚，實現(xiàn)引得進、用得好、留得住，是當前鄉(xiāng)村振興的重要課題。要靈活運用機會吸引年輕人，鼓勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部，拓寬表現(xiàn)突出的年輕村干部錄用為機關(guān)事業(yè)單位編制的渠道，提高年輕人投身基層的積極性。要優(yōu)化年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，在創(chuàng)業(yè)項目、場地、融資上給予優(yōu)惠和傾斜，提供榮譽、激勵、技術(shù)等支持，降低年輕人“試錯”成本。建立人才驛站、青年之家等服務(wù)平臺，提供“隨叫隨到、有需必到、服務(wù)周到”的打包服務(wù)，多形式開展走訪慰問、座談交流等，提高年輕人才的榮譽感、獲得感，讓年輕人自愿落地、長期駐扎、順利成長。
留住“鄉(xiāng)土人”。鄉(xiāng)土人才來源于民間、成長于鄉(xiāng)土，實踐經(jīng)驗多、對本地感情深厚，但須彌補科技理論水平不高、技能提升空間不足、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不明確等短板，讓鄉(xiāng)土人才聚起來、強起來、留下來。要制定鄉(xiāng)土人才培育計劃，緊貼市場需求、時代發(fā)展，有層次、分步驟地開展培訓，圍繞農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、鄉(xiāng)村文旅、電子商務(wù)等主題，加強對農(nóng)業(yè)科技人才、技術(shù)推廣人才、新型職業(yè)農(nóng)民等的培育，讓“田秀才”“土專家”不斷涌現(xiàn)。要探索與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接、農(nóng)民需求一致的培訓模式，開展“課堂+田間”“講授+互動”“學習+行動”等教學，搭建技能競賽平臺、技能培訓平臺等，營造“人人持證”“用事業(yè)成就人才”的良好氛圍。
育好“新農(nóng)人”。“新農(nóng)人”有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理，是鄉(xiāng)村振興的中堅力量。要探索實施“新農(nóng)人”培育提升行動，制定“新農(nóng)人”標準，設(shè)立“新農(nóng)人”專項培育資金，鍛造一批新時代的“新農(nóng)人”。要抓好校企融合、產(chǎn)教融合，與高校、職業(yè)院校共建聯(lián)培，促進人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈多輪驅(qū)動，促進更多技能人才走進鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。要強化組織培訓、引領(lǐng)示范，搭建網(wǎng)絡(luò)直播平臺，抓住互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的“風口”，以“傳幫帶”引導村民利用新媒體平臺進行銷售，將先進生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營理念、運作模式等傳授給當?shù)卮迕瘢瑤椭嗟霓r(nóng)村人才成長，培優(yōu)、培強“新農(nóng)人”隊伍。
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