梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 日前，龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍騰社區(qū)的黨群服務(wù)中心完成升級改造，不少居民在辦事后紛紛點贊：“大廳里的政務(wù)服務(wù)一體機真便利，我們動動手指就能辦好生活繳費”“紅色主題閱讀區(qū)環(huán)境不錯，藏書很豐富”……龍圩鎮(zhèn)統(tǒng)籌整合200多萬元用于村級服務(wù)場所規(guī)范化建設(shè)，如今村（社區(qū)）服務(wù)場所已舊貌換新顏。
自去年自治區(qū)開展基層黨建“五基三化”攻堅行動以來，龍圩鎮(zhèn)全力打造基層黨建工作新格局，聚焦強基固本、筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，堅持引育并舉，鍛造新時代先鋒隊伍，強化黨建引領(lǐng)，提升基層治理效能，讓居民群眾獲得感、幸福感不斷得到提升。
建強基層戰(zhàn)斗堡壘，需要用心抓好支部建設(shè)。龍圩鎮(zhèn)大力開展“強優(yōu)組織”行動，推動82個自然村、101個居民小區(qū)建立黨支部（聯(lián)合黨支部），實現(xiàn)黨的組織和工作100%覆蓋。同時，該鎮(zhèn)開展“強基創(chuàng)星”活動，激發(fā)基層黨組織活力，目前，全鎮(zhèn)星級村黨組織創(chuàng)建率超過83%，2個小區(qū)黨支部被評為自治區(qū)星級黨組織，4個社區(qū)黨組織獲推薦為自治區(qū)星級社區(qū)黨組織。為了夯實基層基礎(chǔ)，該鎮(zhèn)還加大保障投入力度，落實96名社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬待遇，建立村干部“以星定酬”待遇體系。
在隊伍建設(shè)方面，該鎮(zhèn)大力開展“先鋒培育”行動，依托“頭雁論壇”、鄉(xiāng)村振興（產(chǎn)業(yè)）學(xué)院，先后將382名村（社區(qū)）“兩委”干部、村級后備干部、致富帶頭人和新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，該鎮(zhèn)在重大項目一線建立“黨員干部作風(fēng)觀察站”，培養(yǎng)了一大批敢干敢沖、善治善為的闖將猛將。
在基層治理方面，該鎮(zhèn)積極探索破解無物業(yè)管理小區(qū)治理難題，堅持“把支部建在小區(qū)上”，在全鎮(zhèn)101個無物業(yè)小區(qū)通過單獨或聯(lián)合組建的方式成立了58個小區(qū)黨支部，分類采取單位包管、居民自管、引入物管、社區(qū)代管的“四管”模式，推動無物業(yè)小區(qū)實現(xiàn)環(huán)境變美、生活有序的美麗蛻變。此外，該鎮(zhèn)還積極探索“黨建合伙人”模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)77個機關(guān)事業(yè)單位、兩新組織黨組織的2200名黨員、網(wǎng)格員以及志愿者，以資源、智慧、服務(wù)形式入伙合伙，積極開展平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等社區(qū)治理，使得黨員群眾對“社區(qū)大家庭、鄰里一家親”的情感認(rèn)同更加深了。（潘泳華）
