梧州零距離網-梧州日報訊 “和公司簽約后，上班顧家兩不誤了。”7月29日，家住藤縣埌南鎮界田村的村民傅天保同廣西翅冀鋼鐵公司簽訂用工合同，實現了家門口就近就業。當天，和傅天保一樣來自埌南鎮的25名村民同該公司現場簽約。
落戶藤縣的廣西翅冀鋼鐵公司用工量大，僅第一批急需崗位就達3000多個。為幫公司解決用工瓶頸，今年藤縣持續開展線上線下企業用工信息宣傳，開通“點對點”送工免費直通車，把勞動力送達企業。目前，該縣已協助該公司招聘員工1350人。
針對轄區企業用工短缺問題，藤縣在今年年初全面摸底陶瓷、鈦白粉等支柱產業用工情況，在線上線下推送就業政策和本地企業用工信息，鼓勵勞動力就地就近就業。為提高從業者技能水平，該縣落實了一系列惠企政策，支持企業通過開展崗前培訓、轉崗培訓、崗位技能提升培訓，降低用工成本，推動普通勞動力向產業工人轉型。同時，該縣全面推廣“金牌就業管家”服務模式，切實做好全縣產業工人培養和企業用工服務工作；推出“碼上見工”“碼上求職”等暖心服務，實現24小時求職服務不打烊，加強企業用工與勞動者就業精準供需對接；在各行政村打造“人社＋金融＋鄉村振興”就業服務站，結合村級就業平臺，加大信息投放力度，提高求職效率。
此外，該縣還搭建校企合作和對接平臺，采用“政府引導輸送生源、學校定向培養、企業保障用工”的方式鼓勵重點企業同當地的職校及縣外的院校、技工院校等共建公共實訓基地、共設專業、合辦訂單班和委培班，開展職業技能培訓，共同培養適合企業需求的高素質產業工人；發揮“人社＋金融＋鄉村振興”就業服務站的橋梁紐帶作用，組織勞務輸出、輸入地“結對子”，建立區域勞務協作機制，推動用工信息共享，促進勞動力在縣內有序轉移就業；在條件成熟的村聘請經濟“小能人”作為“金牌就業管家”的人事服務專員，引導有就業愿望的勞動力就地就近就業，開發勞務經紀人，引進第三方人力資源服務，為本地企業輸入產業工人調動社會力量服務企業用工需求。為增強企業吸引力促進用工留工，該縣還不斷完善產業園區、企業集中區配套基礎設施建設，優化公共交通服務，完善教育、醫療衛生、文化體育、商圈等配套設施建設，解決產業工人子女出行、就近入學、就醫等問題。
今年上半年，藤縣實現城鎮新增就業3948人，農村勞動力新增轉移就業10258人次；累計舉辦線上線下招聘會65場次，參加企業133家，提供崗位約4萬多個，解決就業3萬多人；開發鄉村公益性崗位3954個，推動脫貧人口53928人穩崗就業。
（黃群禮 陳逾）
