梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 凌云燕） 就業是民生之本，牽動著經濟社會和諧穩定、長遠發展。今年以來，面對嚴峻的就業形勢，市人社部門加力貫徹落實穩就業保民生決策，全力推廣“金牌就業管家”服務模式。上半年，全市實現城鎮新增就業15396人，完成自治區下達目標任務的76.98%，實現了超時序完成工作任務的目標，全市就業局面穩中有進。

穩市場主體穩崗位

企業是市場經濟的主體，它的發展和壯大可為社會提供大量就業機會。為進一步推動中央、自治區各項助企紓困政策落實落地，7月7日上午，市人社部門到循環經濟產業園區舉辦穩就業保就業促進經濟發展服務宣講會，33家企業參加了培訓活動，把政策和服務送到企業家門口。

據悉，市人社部門圍繞“緩”“返”“降”“補”四大方面，對餐飲、零售、旅游等5個特困行業企業及17個其他行業的困難企業實行階段性緩繳社會保險費政策；提高企業失業保險穩崗返還標準，加力落實社保補貼、培訓補貼等政策，推出一次性留工培訓補助。據統計，上半年我市向5627戶參保單位發放穩崗返還資金4681.51萬元，惠及職工10.78萬人。

保重點群體保就業

促進高校畢業生、農民工等群體就業是就業工作的重中之重。6月15日，以“就業服務進校園·精準幫扶在身邊”為主題的系列活動在梧州學院舉行。“我看中了一家公司的生產技術儲備崗位，通過雙方洽談達成了就業意愿。”今年剛大學畢業的小李說。

6月23日至24日，我市多方主體資源聯動，連續在潘塘公園以“現場對接+直播帶崗+網絡招聘”方式開展服務企業用工暨高校畢業生等重點群體就業的專場招聘活動，為求職者和用人單位提供就業服務。

據統計，上半年我市舉辦了123場現場招聘會，組織企業1014家次進場招聘，提供崗位8.35萬個次；協助266家企業招工1.2萬人，其中協助78家領航企業招工5578人，有效緩解了就業結構性矛盾。

優供需匹配優服務

就業服務無止境，創新服務在路上。為了促進靈活就業人員實現更高質量就業，“金牌就業管家”在市人力資源市場、萬秀區、龍圩區、岑溪市、蒙山縣等建立了各具區域特色的零工市場。

7月7日，蒼梧縣人社局在石橋鎮“老鄉家園”服務中心開展了系列就業幫扶活動。聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司被授予“鄉村就業工廠”正式掛牌，成為梧州市首家掛牌的鄉村就業工廠，率先實現就業幫扶車間向鄉村就業工廠轉型升級，使更多脫貧勞動力就近就地就業。

另外，作為廣西區內首個開展跨省勞務協作的地市，梧州人社“金牌就業管家”攜企業赴貴州、云南開展跨省勞務協作招聘活動。7月16日至18日，在貴州省畢節市，由市人力資源和社會保障局和貴州省畢節市人力資源和社會保障局、云南省昭通市人力資源和社會保障局分別主辦的2022年“桂黔（滇）連心?合力共贏”勞務協作專場招聘會接連舉行。本次招聘企業提供工作崗位5000多個，三場招聘活動累計進場群眾7200多人次，達成就業意愿的600多人。

今年以來，為拓寬企業的用工渠道，梧州人社“金牌就業管家”還強化與區內外各地的人力資源服務領域合作，積極開展市際、省際勞務協作，與貴州省畢節市、云南省昭通市，以及百色、河池、來賓、賀州等市簽訂了勞務協作協議，為我市就業工作穩存量擴增量提質量奠定良好基礎。