梧州零距離網(wǎng)-梧州日報記者 紀(jì)榮蘭 通訊員 凌云燕 羅佳佳
穩(wěn)就業(yè)事關(guān)民生國計，是經(jīng)濟有效運行的重要支撐。今年以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，市人社部門全力做好穩(wěn)市場主體、保就業(yè)局勢穩(wěn)定、促經(jīng)濟社會發(fā)展工作，通過創(chuàng)推“金牌就業(yè)管家”服務(wù)模式和“降緩返補”措施，加大助企紓困力度，推動全市就業(yè)工作提質(zhì)增效。
緩解用工就業(yè)壓力
穩(wěn)就業(yè)，關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)。
5月27日，市人社部門“金牌就業(yè)管家”服務(wù)隊到梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司開展跟蹤服務(wù)，了解其生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及就業(yè)服務(wù)需求。當(dāng)?shù)弥髽I(yè)7月份將增加產(chǎn)量，存在約120人的用工缺口的情況后，市人社部門工作人員陳金華對企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“我們將運用微信公眾號、智慧社區(qū)平臺、智慧農(nóng)村平臺以及各類朋友圈、微信群分別對企業(yè)的用工信息進行廣泛的立體發(fā)布，同時通過掌上視頻招聘會、直播帶崗、專場招聘會等活動，為鴻圖公司與求職者牽線搭橋。”
為了幫助企業(yè)解決用工難題，我市各級人社部門推出一系列組合式穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)的政策措施，對于列為重點助企紓困的對象，更是主動上門服務(wù)，組織其參加線上線下招聘活動，發(fā)放各類政策補貼，緩解企業(yè)用工成本壓力。近日，作為人社部門重點服務(wù)的新投產(chǎn)企業(yè)——梧州長燊科技有限公司急需用工120多人。“金牌就業(yè)管家”立即啟動“碼上幫”專項行動，通過線上線下招聘、單條發(fā)布企業(yè)用工信息等舉措，迅速為該公司解決了用工問題。
此外，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年我市高校應(yīng)屆畢業(yè)生約有1萬人，而目前全市企業(yè)用工缺口約為3000人。市人社部門積極與高校合作，共建高校“金牌就業(yè)管家”工作站，開展線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策直播宣講會、公共就業(yè)服務(wù)進校園，以及專項招聘系列活動，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生講政策送崗位。并邀請心理專家為畢業(yè)生開展心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生合理就業(yè)。
既解決眼下問題又聚焦長遠(yuǎn)發(fā)展，市人社部門多管齊下、綜合施策，在緩解就業(yè)總量壓力的同時逐步理順就業(yè)結(jié)構(gòu)，截至目前，今年全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8885人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3425人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)755人，全市就業(yè)形勢持續(xù)總體穩(wěn)定。
幫助企業(yè)爬坡過坎
當(dāng)前，受國內(nèi)外多重因素影響，相關(guān)市場主體困難明顯增多。市人社部門還結(jié)合自身職能，通過推出社保“降緩返補”四個方面的支持措施，幫助企業(yè)應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢。
——降，我市失業(yè)保險費率調(diào)至1%（單位繳納0.5%、個人繳納0.5%）。我市社會保險降費政策采取免申報方式，無需單位申請，通過信息系統(tǒng)后臺調(diào)整費率，確保所有符合條件的用人單位都可以享受相應(yīng)政策。今年1至4月，共為全市用人單位減負(fù)4327萬元。
——緩，即加大緩繳社保費力度。我市對申請社保緩繳的企業(yè)實行“秒批秒辦”，推動緩繳政策快速落地實施，減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。截至目前，全市已有22家企業(yè)成功申請并辦理了緩繳三項社會保險費用87萬元。
——返，即提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)。我市積極落實2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采用“免申即享”經(jīng)辦模式，第一時間為符合申領(lǐng)條件的參保單位辦理。截至5月27日，已對我市2022年4336家參保單位完成穩(wěn)崗返還審核并公示，返還金額4023萬元，并完成向2561家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2706萬元，惠及職工63514人。
——補，即加大就業(yè)補貼實施力度。我市目前已撥付2021年第8批的4家企業(yè)新增崗位社保補貼共8.9萬多元，并復(fù)核完成2020年、2021年（第4批至第6批）至今的企業(yè)新增崗位社保補貼所有申請材料。
