梧州零距離網-梧州日報訊 （記者 肖苗生 通訊員 陳樣敏 羅許花）就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。今年以來，在做好疫情防控的前提下，蒼梧縣接連推出“獎補、穩崗、職業培訓、拓寬就業、促進供需精準匹配”等多項有力措施，進一步鼓勵和支持多渠道靈活就業，全面打響穩就業保民生攻堅戰，讓越來越多的人端穩“飯碗”，為該縣經濟社會高質量發展打牢堅實基礎。據統計，截至4月底，蒼梧縣城鎮新增就業人數已完成年度目標的40.7%，城鎮失業人員再就業人數完成年度目標任務的39.92%，就業局勢保持總體穩定。

多措保障企業穩工用工

廣西梧州晶盛科技有限責任公司生產基地位于蒼梧縣旺甫工業園區，主導產品為日用玻璃瓶罐，該公司負責人介紹，企業計劃在今年6月投產，預計提供倉管員、叉車工、人力資源專員、電工等崗位100多個。

針對企業發展的用工需求，蒼梧縣有關部門積極調整招聘方式，采取線上不見面招聘為主、線下現場招聘會為輔的形式，對重點用工企業實施“一對一”專員服務，千方百計保證企業用工招才渠道的暢通。

線上招聘方面，該縣利用大數據為用工企業和務工人員搭建平臺，充分做到“就業服務不打烊，招聘服務不停歇”。一方面，該縣深挖本地勞動力，通過“蒼梧縣城鄉居民就業意向登記”二維碼廣泛采集未就業人員信息，推薦給企業。另一方面，該縣人社部門又與用工單位建立勞務對接，通過“蒼梧縣企業用工需求”二維碼將用工信息精準推送給求職人員，并不定期發布企業招聘信息。在此基礎上，蒼梧縣圍繞縣內外急需緊缺工種，開展技能培訓促進就業攻堅行動，通過“蒼梧縣用工培訓”二維碼發布相關培訓信息，積極開展重點群體就業攻堅行動和就業公共服務質量提升。截至4月底，全縣發放宣傳信息超10萬條，開展了3場網絡招聘會，累計進場企業36家，提供5253個崗位。

線下招聘方面，蒼梧縣陸續開展“春風行動”“就業援助月”等專場招聘會活動，為企業解決用工需求，至今累計進場企業30家，提供崗位5095個，發放各類就業宣傳資料約5200份。

促進農村勞動力就業增收

4月底，在聯志玩具廠里，培訓師正對新入職的員工關月桂進行崗前培訓。關月桂是蒼梧縣沙頭鎮人，此前在廣東務工，因家庭原因和疫情影響，今年她選擇了在本地就近就業，并通過“蒼梧人社”的求職碼順利入職，現在每月工資收入達到3500元。

今年以來，蒼梧縣按照“穩存量、擴增量、提質量”的要求，幫助有勞動能力和就業意愿的農村勞動力特別是脫貧人口實現就業，幫助已就業脫貧人口穩定就業。該縣人社局有關負責人表示，對吸納脫貧人口就業的企業，將按規定落實社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。

根據扶持政策，該縣對吸納脫貧人口就業數量多、效果好的市場主體認定為就業幫扶基地，對吸納脫貧人口超5人及以上的就業幫扶車間，按吸納人數給予每人2000元的一次性獎勵。截至4月底，全縣共有就業幫扶車間16家，帶動2340名農村勞動力實現就近就地就業，其中脫貧勞動力257人，有效鞏固脫貧攻堅成果，促進了鄉村振興。

該縣通過發放求職創業補貼等激勵政策，讓脫貧人口外出務工有補貼、有渠道、有組織。其中，對跨省就業的脫貧人口，給予每人200元交通補助。今年以來，全縣共發放補貼15200元。

此外，蒼梧縣還統籌用好各類鄉村公益性崗位，托底安置符合就業困難人員條件的弱勞力、半勞力和無法外出、無業可就的脫貧人口。今年以來，全縣共吸納公益性崗位人員108人。