梧州日報評論員

一分部署、九分落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡花水月。

市第十四次黨代會提出了要打造“一極三城”，建設(shè)“四個梧州”的奮斗目標，作出了再造一個工業(yè)梧州、打造廣西茶產(chǎn)業(yè)半壁江山、打造數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新高地、打造億噸西江門戶樞紐港、推動教育總體水平重返全區(qū)第一方陣、提升城市品位等部署要求和主要任務(wù)，發(fā)出了在新的歷史起點上再前進再出發(fā)，奮力譜寫新時代中國特色社會主義壯美廣西梧州新篇章的動員令。但是，要實現(xiàn)這些奮斗目標，全面落實部署要求，圓滿完成主要任務(wù)，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，需要每一名黨員、每一名干部付出艱辛的努力。

在9月14日舉行的學習貫徹市第十四次黨代會精神暨“履新第一課”專題培訓班開班儀式上，市委書記蔣連生作了專題輔導。他強調(diào)，干部存在的價值就是解決問題，大領(lǐng)導解決大問題，小領(lǐng)導解決小問題，各級干部要把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，遇到問題絕不能繞著走。

確實如此，就連封建社會的官員都知道“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)該“干”字當頭。干部就是要干事，既然選擇了當干部，就要摒棄各種消極心態(tài)，想干愿干積極干。

參加當天學習貫徹市第十四次黨代會精神暨“履新第一課”專題培訓班的，有不少是在這一次換屆中提拔重用到新崗位的領(lǐng)導干部，組織上把大家放到這個崗位，就要擔負起領(lǐng)導的責任，要以“干”字當頭重塑政治品格，補齊“精神短板”，養(yǎng)成官德官風，使“干”字當頭成為新時代的鮮明特質(zhì)。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各級各部門的正職“一把手”要根據(jù)市第十四次黨代會精神，擔負起領(lǐng)導推動本轄區(qū)本部門高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭人”，增強統(tǒng)籌能力，充分調(diào)動起干部工作積極性；副職也要提升自己的指揮能力，推動各自分管領(lǐng)域的工作落地落實見成效。

全市廣大干部特別是領(lǐng)導干部，應(yīng)當強化擔當擔責、攻堅克難的意識，始終秉持一股勁，提著一股氣，堅決克服求穩(wěn)怕事、畏手畏腳的消極心態(tài)，不怕?lián)L險、不怕?lián)熑巍⒉慌碌米锶恕⒉慌略夥亲h，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，形成人人擔當、共同擔當?shù)木置妫嬲阎\事創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度融入血液里、體現(xiàn)在工作中，合力干成一番新事業(yè)，干出一片新天地！