梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 近日，市城建投資發(fā)展集團有限公司積極響應(yīng)人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施“鳳棲梧桐·筑夢城投”“梧桐飛鷹·追夢城投”“雄鷹翔梧·圓夢城投”引才、育才、用才等三大人才實施辦法，力求打造一座“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的人才高峰，讓具有專業(yè)知識、專門技能、進行創(chuàng)造性勞動和為社會進步作出貢獻的人才引得進、留得住、用得好，為梧州市經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。 據(jù)了解，城投集團的人才引進計劃就是重點引入具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，取得行業(yè)內(nèi)最高等級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格的高端人才，結(jié)合我市人才引進政策，為高端人才提供高額年薪、人才補助、安家費、住房保障、子女教育、衛(wèi)生醫(yī)療保健體檢等福利待遇。培養(yǎng)新人計劃就是為新員工定制為期兩年的工作培養(yǎng)計劃，建立培養(yǎng)、考核管理制度，實施“傳幫帶師徒制”，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的各項培訓(xùn)，為集團人才隊伍建設(shè)提供充足的干部儲備工作奠定基礎(chǔ)。人才儲備計劃就是完善儲備人才培養(yǎng)體系，堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)理念，針對不同類型的儲備人才采用輪崗工作、掛職鍛煉、項目工作、專業(yè)培訓(xùn)等多種形式結(jié)合的培養(yǎng)模式，為今后3年至5年乃至更長一段時期人才隊伍建設(shè)提供充足的干部儲備。 （蒙燕霞） |
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