????全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)、扶持下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)、實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)人數(shù)分別完成市下達目標任務的75.31%、97.37%和88.94%，其中，幫助大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)完成任務的116%，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.91%。
????數(shù)字是枯燥的，但卻最有說服力———它深刻地反映出了今年以來我市“樂業(yè)工程”的斐然成就。
????惠民政策保障民生之本
????為了落實國家、自治區(qū)有關就業(yè)政策，向市民提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務，我市自去年下半年以來，出臺了系列的配套措施。從高校畢業(yè)生在就業(yè)見習基地的管理，到困難人員參與交通安全協(xié)管員的招錄；從就業(yè)的勞動預備培訓辦法，到創(chuàng)業(yè)的小額擔保貸款實施；從職業(yè)技能培訓的方案，到職業(yè)介紹的補貼辦法……涉及的范圍之廣和分類之詳細，可謂前所未有。
????據(jù)統(tǒng)計，僅今年上半年，全市財政投入補貼公益性崗位共計797萬元，有1980人享受補貼實現(xiàn)就業(yè)；發(fā)放再就業(yè)小額擔保貸款210.60萬元，同比增長21.38%，失業(yè)人員、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動力、殘疾人、婦女等群體的創(chuàng)業(yè)得到了小額擔保貸款的有力支持。
????就業(yè)，作為民生之本，為確保“樂業(yè)工程”取得實效，我市建立起了職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源市場中心和企業(yè)的聯(lián)動機制，成功促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。如，蝶山區(qū)得知轄區(qū)有200多名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員后，通過與培訓定點單位市機電技工學校合作，為這批人員開設了“保育員職業(yè)”、“電工考證”等熱門專業(yè)技能培訓班四期，使252名人員通過培訓后掌握一技之長。隨后，又由就業(yè)服務中心推薦到企業(yè)就業(yè)，成功解決就業(yè)難題。
????“家門口”就業(yè)漸成潮流
????從廣東辭職回到梧州，應聘到新中陶公司工作。藤縣藤州鎮(zhèn)潭東村的曾火金對能在家門口找到一份“高薪”工作非常自豪：“我現(xiàn)在在新中陶陶瓷公司工作，月工資有3000多元，比在廣東時還多！”
????曾火金笑稱自己是隨“大流”而“回流”家鄉(xiāng)的工人，在曾火金回來之前，他所在的村子已經(jīng)有十幾名村民從廣東回到藤縣，在陶瓷企業(yè)工作。
????作為吸收勞動力的“大戶”，僅今年上半年，位于梧州陶瓷產(chǎn)業(yè)園藤縣中和集中區(qū)的廣西新中陶陶瓷有限公司就吸引了1300多名當?shù)剞r(nóng)民工進入公司就業(yè)。而這只是中和集中區(qū)吸引勞動力就業(yè)的一個縮影。據(jù)市人力資源和社會保障局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，梧州陶瓷產(chǎn)業(yè)園藤縣中和集中區(qū)新增就業(yè)達到7200人，隨著陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，預計下半年新增就業(yè)仍會繼續(xù)攀升。
????陶瓷產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)工人的需求巨大。有了需求，還必須有能力吸引和留住勞動力、人才。在工作環(huán)境、員工住宿、周邊配套設施等基礎設施完備的情況下，較高的工資水平，就成為企業(yè)提高市場競爭力、留住勞動力和人才的關鍵。
????隨著我市經(jīng)濟社會發(fā)展的加速，越來越多的農(nóng)村勞動力被納入到了“家門口”就業(yè)的大潮中。如，蒼梧縣利用梧州進口再生資源加工園區(qū)的優(yōu)勢，為群眾創(chuàng)造了大量的崗位，園區(qū)新增就業(yè)500多人；藤縣鋁材制造業(yè)新增530人就業(yè)，鈦白加工業(yè)新增460人就業(yè)，管樁制造業(yè)新增196人就業(yè)，船舶制造業(yè)新增730人就業(yè)；蒙山縣絲綢產(chǎn)業(yè)新增310人，兔業(yè)新增184人就業(yè)……
????此外，得益于產(chǎn)業(yè)集的崛起，高技能人才也紛紛“落戶”梧州。今年以來，全市吸納高技能人才576人，完成市下達目標任務的96%。 | 
