????又到年關(guān)，蒼梧縣發(fā)生一起農(nóng)民工討薪事件，盡管事件已得到妥善處理，但農(nóng)民工年關(guān)討薪，又是誰(shuí)之過？
????筆者認(rèn)為，一方面原因是人事勞動(dòng)有關(guān)部門平時(shí)沒有專門關(guān)注農(nóng)民工這一群體，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工中存在的問題，導(dǎo)致積少成多，引發(fā)集體聲討的事件出現(xiàn)。
????筆者建議，一是出臺(tái)更為完善的法律法規(guī)，從法律上保障農(nóng)民工的利益。通過法律手段來建立和完善農(nóng)民工工資保障機(jī)制，盡快出臺(tái)國(guó)家級(jí)的法律條規(guī)，明確拖欠農(nóng)民工工資是違法的，同時(shí)加大處罰力度，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，是最有效的辦法。
????二是政府部門要加大投入，加強(qiáng)監(jiān)督。維護(hù)農(nóng)民工利益刻不容緩，要從物力、人力、財(cái)力上加大投入，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工現(xiàn)象的監(jiān)控力度及辦理拖欠案的力度，做到暢通信訪渠道，為農(nóng)民伸張正義，想方設(shè)法幫助農(nóng)民工盡快拿到被拖欠的工資。
????三是建立企業(yè)誠(chéng)信體系。拖欠農(nóng)民工資的重要原因之一是企業(yè)失信，在利益虧損之時(shí)，一些企業(yè)老板采取逃避或者強(qiáng)硬拖欠的措施。應(yīng)該在加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信方面多下苦功，并設(shè)立專門監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。除了有外界條件的強(qiáng)制監(jiān)督外，更應(yīng)該靠企業(yè)老板自覺守誠(chéng)信，提高自身的道德素養(yǎng)，從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。要聯(lián)合工商、法律咨詢等有關(guān)部門，定期地組織一些企業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工和企業(yè)老板的法律意識(shí)，減少拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的出現(xiàn)?！隼畎鼐?/p> | 
