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人才培訓(xùn)必須理論與實(shí)踐相結(jié)合
“技術(shù)水平一年比一年高?！边@是許多寶石企業(yè)對今年舉辦的寶石加工職業(yè)技能大賽的總體印象。這與我市近年來加大了技術(shù)人才培養(yǎng)力量，開辦專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及開設(shè)專門學(xué)科密不可分。
然而，不少寶石企業(yè)家認(rèn)為，“學(xué)院派”人才應(yīng)與企業(yè)、市場實(shí)際緊密結(jié)合。梧州新興寶石飾品有限公司副總經(jīng)理葉瑞躍說，就目前的情況而言，專門針對企業(yè)和市場進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的實(shí)用型人才較少。
葉瑞躍認(rèn)為，培養(yǎng)出來的人才與實(shí)際脫節(jié)主要體現(xiàn)在兩方面，一是“學(xué)院派”人才不了解市場需求，也就是說設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品不一定適銷對路；二是設(shè)計(jì)難以應(yīng)用于生產(chǎn)，如設(shè)計(jì)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本很大，不具備投入市場的可操作性。
根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的調(diào)研，我市科技研發(fā)和高級管理人才稀缺。梧州人工寶石行業(yè)在自我發(fā)展過程中，也培養(yǎng)了一批土生土長的技術(shù)人員，但是由于缺乏系統(tǒng)的學(xué)科背景和相關(guān)專業(yè)知識，他們的技術(shù)優(yōu)勢只停留在實(shí)踐方面，尚未上升到理論高度，大多以模仿見長，缺乏自主研發(fā)的創(chuàng)新能力。
因此，人才培訓(xùn)要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，這也是亟須引起重視的問題。
機(jī)械自動化程度還需提高
從開始依賴進(jìn)口到實(shí)現(xiàn)自己制造，梧州人工寶石加工機(jī)械生產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)了本土化。目前，全市有幾十家生產(chǎn)寶石機(jī)械的企業(yè)。其中，擁有生產(chǎn)整個加工系列設(shè)備能力的企業(yè)就有15家，形成了具備年生產(chǎn)寶石機(jī)械設(shè)備約兩萬臺（套）的能力。
“從這次寶石加工職業(yè)技能大賽的自動化機(jī)械展示和評比可以看到，梧州寶石機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)日益成熟。”梧州市寶石商會會長黃國強(qiáng)說，如今，企業(yè)追求寶石加工機(jī)械設(shè)備自動化的熱情很高，不斷進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改良和推廣。
“近兩年，梧州寶石機(jī)械設(shè)備的效率逐步提高，每臺機(jī)的單產(chǎn)量在質(zhì)量和數(shù)量上都大幅增加。而且越來越多的企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，既降低了成本，也提高了加工產(chǎn)量和成品率?！北緦脤毷庸ぢ殬I(yè)技能大賽人工寶石加工自動化設(shè)備評比評委覃斌榮說，梧州的人工寶石加工自動化設(shè)備已處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，這為寶石產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了重要的技術(shù)支撐。
盡管如此，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，寶石機(jī)械設(shè)備自動化程度還需要進(jìn)一步提高。比如切石機(jī)主要還是單塊切石，拋光還保持在機(jī)械拋光、化學(xué)拋光，激光拋光還沒有完全應(yīng)用起來等。黃國強(qiáng)建議，我市科研部門、高校可與寶石企業(yè)加強(qiáng)合作，促進(jìn)設(shè)備升級發(fā)展，通過不斷完善寶石加工自動化機(jī)械，打出自己的品牌。 | 
