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收入分配調整的鼓點敲擊得越來越密集了。2009年4月29日，國務院常務會議通過了《關于2009年深化經濟體制改革工作的意見》，提出加快出臺《關于加強收入分配調節(jié)的指導意見及實施細則》。近日，中共中央政治局召開會議，研究改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序問題。在第11期《求是》雜志發(fā)表中共中央政治局常委、國務院副總理李克強題為《關于調整經濟結構促進持續(xù)發(fā)展的幾個問題》。文章指出，應更加注重就業(yè)和勞動報酬在一次分配中的作用，更加注重社會保障和公共服務在二次分配中的作用，以此作為調整國民收入分配結構的重要突破口。
收入分配改革從2004年開始啟動調研，近日有消息稱，收入分配改革方案可望今年內出臺。
各地紛紛提高最低工資標準
6月3日，北京市人保局發(fā)布2010年最低工資標準調整方案，自今年7月1日起，北京最低工資標準將從現行的每月800元上調至960元，漲幅達20%，比常年平均增長比例高出近一倍。
今年以來，各地最低工資標準“漲”聲一片。目前，上海月最低工資標準為1120元，為全國最高；從4月1日起，浙江省將對全省的最低月工資標準進行調整，最高一檔的最低月工資標準提高到1100元；廣州市最低工資標準上調至1100元，新標準從5月1日起正式實施。從7月起，深圳最低工資亦統(tǒng)一提至1100元。
此前，國家發(fā)改委體改司副司長連啟華對外表示，提高勞動者收入對企業(yè)而言要提高最低工資標準，對事業(yè)單位而言是施行績效工資制。而收入分配改革方案，仍在抓緊研究當中。
近日，國務院轉發(fā)的國家發(fā)改委《關于2010年深化經濟體制改革重點工作的意見》中也提到，在收入分配制度改革領域，中國將提出調整優(yōu)化國民收入分配格局的目標、重點和措施；積極穩(wěn)妥實施事業(yè)單位績效工資制度，推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商和支付保障制度建設，改革國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)工資總額管理制度。
國際上通常認為，基尼系數0.4是警戒線，一旦基尼系數超過0.4，表明財富已過度集中于少數人，該國社會處于可能發(fā)生動亂的“危險”狀態(tài)。根據世界銀行報告從2000年開始，我國基尼系數已越過0.4的警戒線，2006年已升至0.496，2007年為0.48。中央黨校政策研究室副主任周天勇教授估計目前中國的基尼系數在0.5左右。顯然，收入分配到了不得不改的時候。
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