????西江都市報訊? 由以前的“關門選將”，轉變為“比武選將”，梧州市干部人事制度改革將實行進一步深化。記者從昨天下午召開的“梧州市科級領導職位跨部門競爭上崗動員大會”獲悉，梧州市將從35個市直單位中拿出71個科級領導職位，面向全市進行跨部門競爭上崗。

????據了解，為加大青年干部多崗位鍛煉的力度，推進干部合理流動，促進優秀人才脫穎而出，使每一位符合條件的干部都有同等機會參與競爭，并根據自己條件和能力，選擇能充分發揮自己特長的崗位，梧州市成立了競爭上崗工作領導小組，并制定了《梧州市科級領導職位跨部門競爭上崗工作方案》，按照公布職位、組織報名、資格審查，以及筆試、面試、確定考察人選、組織考察、研究決定、公示任職等程序開展工作。

????據悉，本次梧州市從35個市直單位中拿出71個科級領導職位（見附表），面向全市進行跨部門競爭上崗。

????報名資格條件則包括八個方面的要求。

????一、競爭科級正職的，一般應任副科2年以上。競爭科級副職的，一般應任科員3年以上。

????二、擔任現職正副科級領導和非領導職務的，可以競爭相應級別的正副科領導職務。

????三、競爭科級正職的，年齡在45歲以下；競爭科級副職的，年齡在40歲以下。

????四、一般應當具有大學專科以上文化程度。

????五、參加競崗的人員，應當是公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。符合《公務員調任規定（試行）》所規定的調任條件及資格的事業單位人員也可以報名參加競爭上崗

????六、應當符合競爭崗位規定的其他資格要求。

????七、身體健康。

????八、符合任職回避制度的有關規定。

????按照要求，參加競爭上崗人員可直接到競爭職位所在單位的競爭上崗工作領導小組辦公室報名，報名時間為2009年12月9日至12月25日。而每天各個競爭崗位的報名情況，市競爭上崗領導小組辦公室將通過梧州零距離網站（網址為http://m.hscy8.cn）對外公布，每人只能填報1個職位，在12月25日前，可自愿調整改報其他職位，之后進行資格審查，筆試和面試將分別在2010年1月上旬和中旬進行。此外，參加這次跨部門競爭上崗人員，不得填報本單位的競崗職位。